لماذا لا يجدي التحفيز نفعا ؛ طرق خلق مساحة عمل يزدهر فيها الفريق

تأليف سوزن فولر

يتحدى هذا الكتاب النظريات التقليدية حول التحفيز الخارجي والمكافآت، مقدماً نموذجاً جديداً يعتمد على التحفيز الذاتي والنمو الشخصي الأصيل. تشرح المؤلفة كيف يمكن للقادة خلق بيئات عمل تلبي احتياجات الموظفين النفسية للاستقلال والكفاءة والارتباط الإيجابي بالعمل. يوفر الكتاب أدوات عملية لتغيير العقلية وتحقيق أداء متميز ومستدام بعيداً عن أساليب العصا والجزرة التقليدية والمملة. هو مرجع هام لمديري الموارد البشرية ولكل من يسعى لتحسين إنتاجيته وإحساسه بالرضا والإنجاز في حياته المهنية.